8月22日上午，上海电力医院2024年度新员工入职培训正式开启，46名新近入职员工参加了为期一天半的集中教育学习，帮助他们尽快地融入新环境，全面地了解医院概况、熟悉医院各项规章制度，增强归属感、责任感、使命感。

医院领导高度重视此次培训。院长向阳出席开班仪式并做动员讲话：希望新员工一是珍惜来之不易的就业机会，做到遵章守纪、爱岗敬业。二是尽快转变角色，融入新的环境，提振干事创业精神状态。三是切实树立安全与责任意识，要时刻牢记对患者、对自己、对医院负责。

相关职能部门（科室）精心安排了培训课程，内容涵盖医院概况、党风廉政、企业文化、医疗、科教、院感、质控、信息、安全、保密、人资等涉及医院各条线管理、业务工作的规章制度和规范流程，为新员工上了一堂堂内容务实、贴近实际的专业课。

副院长俞思伟围绕集团、公司及医院基本情况及发展愿景、当前面临的形势与要求、新时代职场的能力培养三个方面内容，用幽默诙谐的语言寄语新员工，努力成为一名新时代具备核心竞争力的职场新兵。

为确保培训效果入脑入心、取得实效。培训结束后，人力资源部组织全体参训新员工进行了现场考核，检验学习成效，考核结果与年度个人绩效考核挂钩。

此次培训虽时间紧凑，但内容详实、覆盖全面，学员们表现积极、态度端正。一天半的集中培训不但使新进员工加深了对医院历史传统、公司企业文化的认同感，还在各管理条线与专业领域获得了理论提升，增强了员工们的向心力与凝聚力，树立了集体荣誉感，为新员工更好的适应岗位需求、提升履职尽责能力起到了积极的推动作用。